Rakennusala elää jatkuvasti muuttuvassa toimintaympäristössä. Kestävyysvaatimukset, digitalisaatio, lakien ja asetusten muutokset sekä työelämän muuttuvat odotukset haastavat alaa monesta suunnasta. Näiden rinnalla myös toimintakulttuurilla on suuri merkitys alan tulevaisuudelle.

RKL on ottanut tässä työssä tärkeän askeleen määrittelemällä toiminnalleen eettiset pelisäännöt, Code of Conductin. Kyse ei ole pelkästä asiakirjasta, vaan yhteisestä tavasta­ sanoittaa ne periaatteet, joiden varaan hyvä toiminta rakentuu ja joiden mukaista käytöstä­ liiton piirissä halutaan edistää. Turvallinen, yhdenvertainen ja kun­ni­oittava toimintaympäristö kuuluu kaikille.

Rakennusalalla on perinteisesti totuttu suoruuteen, reippaaseen keskusteluun ja työn lomassa syntyvään huumoriin. Omalla työurallani parhaat tiimit ovatkin usein rakentuneet juuri sopivasti huumorilla höystetyn tekemisen, vahvan ammattitaidon, oma-aloitteisuuden ja kaverin auttamisen varaan. Tällainen ilmapiiri luo lähes aina hyvää henkeä ja luottamusta.

On kuitenkin tärkeää­ muistaa, että hyvä huumori ei koskaan saa vähentää toisen arvoa, vaan sen tulisi tukea yhteistä tekemistä. Jokaisella tulee olla mahdollisuus osallistua toimintaan ilman pelkoa vähättelystä, häirinnästä tai ulkopuolelle jättämisestä.

Alalla tehdyt yhdenvertaisuuskyselyt ovat osoittaneet, että monessa asiassa ollaan jo oikealla tiellä, mutta työtä on edelleen tehtävänä. Pitkäjänteisesti tehtynä tämä työ vahvistaa koko alan uskottavuutta, vetovoimaa ja kykyä uudistua. Jos haluamme saada alalle uutta osaamista ja pitää nykyiset ammattilaiset mukana, on toimintakulttuurin tuettava tätä tavoitetta.

Eettiset pelisäännöt tekevät näkyväksi sen, millaista toimintaa pidämme hyväksyttävänä ja millaista emme. Ne antavat suunnan, mutta hyvä toimintakulttuuri­ syntyy lopulta arjen teoissa. Meistä jokainen voi omalla toiminnallaan vaikuttaa siihen, millainen ilmapiiri työmailla, kokouk­sissa, tapahtumissa ja muissa kohtaamisissa syntyy. Kyse on siitä, miten puhumme toisillemme, miten otamme uudet ihmiset vastaan ja miten huolehdimme siitä, että jokainen voi osallistua toimintaan turvallisesti ja arvostettuna.

Kun toimintamme perustuu luottamukseen ja kunnioitukseen, rakennamme samalla parempaa työelämää ja vahvempaa rakennusalaa. Tätä työtä meidän on hyvä jatkaa yhdessä.

Jere Väisänen
Liittohallituksen varapuheenjohtaja