Rakennustaito
18.9.2019 | Päivitetty 18.9.2019
RKL:n liittohallitus avasi keskustelun liiton hallintorakenteen uudistamisesta vuoden 2018 aikana. Keskustelun pohjalta päätettiin perustaa selvitystyöryhmä valmistelemaan asiaa niin liittohallitukselle kuin jäsenistölle.
Selvitystyöryhmään kuuluivat RKL:n puheenjohtajisto, jokaisesta valiokunnasta yksi jäsen ja toimitusjohtaja sekä kehitys- ja viestintäpäällikkö. Ryhmä on esivalmistellut mahdollista uudistusta ja keskustellut aktiivisesti työn etenemisen mukaan liittohallituksen jäsenten kanssa.
Uudistuksen pohjaksi ja taustoittamiseksi tehtiin talvella 2019 jäsenkysely, joka on antanut tärkeää tietoa jäsenistön tahtotilasta keskusteluun. Jäsentutkimuksen vastausprosentti oli tutkimuksen tehneen tahon mukaan hyvä.
Tallinnan-seminaarissa 30.–31.8. esiteltiin ja perattiin jäsentutkimuksen tulokset vielä kertaalleen. Seminaariväki jaettiin neljään ryhmään. Jokainen ryhmä mietti ja keskusteli mahdollisen uudistuksen mahdollisuuksista ja haasteista. Kahden päivän keskusteluista voisi tiivistetysti todeta, että yleisesti on syntynyt vaikutelma, että jotain on tehtävä.
Seminaariosallistujien lähes yksimielinen kanta oli, että hallinto kaipaa
uudistusta.
Vilkkaiden keskustelujen perusvire oli, että uudistusta siis kaivataan. Jokainen myönsi, että keskusteluja vielä tarvitaan, mutta nyt on aika modernisoida hallintoa. Viimeinen hallintouudistus on muutaman vuoden takaa, kun hallituskauden pituutta muutettiin kahdesta vuodesta kolmeen vuoteen.
Hallinnon uudistuksen jatkotoimenpiteet etenevät RKL:n sääntöjen mukaisesti. Seminaarin tulosten pohjalta uudistustyöryhmä tiivistää vielä puheenjohtajien ja liittohallituksen viikonlopun työskentelyn näkemykset piirikokousaineistoon. Piirikokousaineisto lähti yhdistyksille syyskuun puolessa välissä. Marraskuun liittokokouksessa tehdään päätös uudistuksen jatkotoimenpiteistä.
Seminaarin keskusteluissa keskityttiin muutamiin ydinkohtiin, joiden pohjalta mahdollista hallinnon uudistusta toteutetaan. Jatkossa alueita tiivistettäneen siten, että alueita (entisiä piirejä) olisi kenties viisi.
Yhteistyöyhdistysten roolia halutaan myös punnita, eli pohtia mikä niiden rooli on tulevaisuudessa RKL:n toiminnassa. Yksi vaihtoehto on, että RKL kutsuisi jatkossa Kira-yhteisön liittoja tiiviimpään vuorovaikutukseen omilla seminaareillaan.
Valiokuntia olisi jatkossa mitä ilmeisimmin vain yksi, koska uudessa pienemmässä hallituksessa ei tarvita useita valiokuntia. Toimikunnat säilyisivät entisellään.
Piirikokousaineiston osana on lähetetty tausta-aineistoa keskusteluista.
Piirikokouksissa aiheesta keskustellaan lisää kaikkien osapuolten kesken.
Teksti ja kuva Jari Kostiainen
TALK 2026 kokosi 26.–27.3. Tampereelle rakennusalan ammattikorkeakoulujen tutkintovastaavat ja opinto-ohjaajat. Osallistujia puhutti etenkin rakennusmestarin YAMK-tutkinto. Koulutuspuolella rakennusmestarin ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon rooli on puhuttanut viime aikoina. Aiheesta...
Rakennusinsinööri Antti Mäkelä, 60, on ollut yhdistysaktiivi siitä saakka, kun hänestä tuli 21-vuotiaana Petäjäskosken nuorisoseuran johtokunnan puheenjohtaja. Hallituspaikkoja eri yhdistyksissä on kertynyt yli kymmenen. Kaupunginkin luottamustoimetkin ovat tulleet tutuiksi. RKL:n...
RKL on määritellyt toiminnalleen eettiset pelisäännöt. Sääntöjen vakiintunut englanninkielinen termi on Code of Conduct. Säännöstö määrittelee sen, kuinka varmistetaan turvallinen, yhdenvertainen ja kunnioittava toimintaympäristö kaikille. Ohjeistus koskee kaikkea toimintaa...
TALK 2026 kokosi 26.–27.3. Tampereelle rakennusalan ammattikorkeakoulujen tutkin...
Rakennusinsinööri Antti Mäkelä, 60, on ollut yhdistysaktiivi siitä saakka, kun h...
Jukka Lintunen on tarttunut aina rohkeasti haasteisiin. RKL:n puheenjohtaja on o...