Rakennustaito
RT 06/2016 | 12.12.2016 | Päivitetty 12.1.2017
Viestintä on maailman vaikein tiede. Ai mistä minä sen tiedän? No, jos se olisi kamalan helppoa, tuskin maailmassa olisi eriarvoisuutta tai sotia. Puhumalla asiat pitäisi kyetä selvittämään, vai kuinka?
Nyt kun rakentaminen taas vetää täydellä höyryllä Suomen taloutta eteenpäin, kuka mielestäsi rekrytoi parhaat osaajat, motivoituneimmat nuoret tähdet ja kovan luokan seniorirakentajat? Minusta kysymykseen on helppo vastaus.
Kelan pääjohtaja Liisa Hyssälä uskoo, että menestyminen edellyttää ”sydämen sivistystä” – avointa viestintää, henkilöstön kunnioittamista ja selviä tavoitteita. ”Se näkyy Koneessa ja sitä Kelakin tekee. Olemme tehneet tuottavuusloikkia kymmenillä miljoonilla euroilla ja jatkossa teemme uusia loikkia joka vuosi”, ensi vuoden alusta eläkkeelle siirtyvä Hyssälä kommentoi viime vuoden lopulla Talouselämässä.
Monet tutkimukset kertovat selvää kieltä siitä, että palkka ei näyttele työviihtyvyydessä yhtä suurta roolia kuin yhteisön hyvä henki ja avoin työnteon kulttuuri. Nuoret ja myös vanhemmat ammattilaiset valitsevat tänään työympäristön, jossa vuorovaikutus toimii ja omaan tekemiseen voi vaikuttaa.
Alamme ammattilaisille löytyy tällä hetkellä töitä. Uskokaa tai älkää, ammattilaiset pääsevät valitsemaan parhaat paikat päältä. Olen tämän syksyn aikana kiertänyt alan tilaisuuksissa, joissa valitellaan, että työvoima liikkuu rahan perässä.
Kuka haluaa tunnustaa, että hyvä mestari lähti jonkun muun syyn kuin rahan perässä? Olen tavannut nuoria mestareita, jotka keskustelevat paljon keskenään siitä, miten he viihtyvät töissä ja millaisia urakoita he pääsevät tekemään. Keskusteluita sivussa seuraavana havaitsee myös sen, että työstä saadulla palautteella on väliä kaikille ihmisille – palautteen avulla työ saa merkityksen.
Vaikeahan sitä on tunnustaa, että ihmiset eivät viihdy meillä töissä. Eivätkä ne pysy edes rahalla.
Kuuluisa työn tulevaisuuden tutkija ja arvostettu mielipidevaikuttaja Esko Kilpi muistuttaa, että teollisen ajan johtamiseen liittyvät mallit eivät ole asiantuntijatyössä pelkästään tehottomia vaan jopa vahingollisia. Tehokkaan, älykkään ja arvoa tuottavan työn määritelmä on muuttumassa. Asiantuntijat ja parhaat osaajat haluavat tulla nähdyksi ja huomioiduksi, vähän kuin parisuhteessa.
Ei pahuksen vaikeaa, mutta kuitenkin helkutin haastavaa!
Tsemppiä kaikille vuoden 2016 loppuun – tätä vuotta ei voi elää enää uudestaan!
Jari Kostiainen
Helsingin seudun opiskelija-asuntosäätiön (Hoas) historian suurimman rakennushankkeen peruskivi muurattiin tammikuussa. Ensimmäiset asukkaat muuttavat Helsingin Keski-Pasilaan vuonna 2026. Hoas Huippu -kortteli koostuu kolmesta tornitalosta ja kolmesta lamellitalosta, joissa on asunnot...
Tuulivoimaloiden rakentaminen jatkui vilkkaana viime vuonna. Suomen Tuulivoimayhdistyksen mukaan voimaloiden yhteenlaskettu kapasiteetti oli vuoden lopussa noin 6 900 megawattia, eli se kasvoi 23 prosenttia vuoteen 2022 verrattuna. Vilkkaana jatkuneesta rakentamisesta huolimatta kapasiteetti...
Asuntorakentamisen tilanne on niin huono, että maan hallituksen pitäisi nopeasti päättää lisätoimista rakentamisen vauhdittamiseksi ja asuntokaupan piristämiseksi. Asuntorakentamisen heikkoa suhdannetilannetta käsiteltiin tammikuun lopussa pyöreän pöydän keskustelussa, johon...
Helsingin seudun opiskelija-asuntosäätiön (Hoas) historian suurimman rakennush...
Tuulivoimaloiden rakentaminen jatkui vilkkaana viime vuonna. Suomen Tuulivoimayh...
Kantaverkon rakennushankkeissa voitaisiin kokeilla allianssimallia, arvioivat...